行为准则#
引言#
本行为准则适用于 NetworkX 项目管理的所有空间，包括所有公共和私人邮件列表、问题跟踪器、维基以及我们的社区使用的任何其他交流渠道。
本行为准则应由所有正式或非正式参与 NetworkX 社区的人员、或声称与本项目有任何关联的人员遵守，适用于任何项目相关的活动，尤其是在代表本项目时，无论扮演何种角色。
本准则并非详尽或完整。它旨在提炼我们对协作、共享环境和目标的共同理解。请尽量从精神上和字面上遵守本准则，以创造一个友好、高效的环境，从而丰富周围的社区。
具体准则#
我们努力做到
开放。我们欢迎任何人参与我们的社区。我们倾向于使用公开的沟通方式来处理与项目相关的信息，除非是讨论敏感事项。这同样适用于寻求帮助或项目相关支持的信息；公开的支持请求不仅更有可能得到问题的答案，还能确保更容易发现和纠正回复中的无心错误。
富有同情心、热情、友好和耐心。我们共同努力解决冲突，并假设他人出于好意。我们偶尔都可能会感到沮丧，但我们不允许沮丧转化为人身攻击。一个让人感到不适或受到威胁的社区是没有效率的社区。
协作。我们的工作将被他人使用，反过来我们将依赖他人的工作。当我们为项目利益创造某物时，我们乐于向他人解释其工作原理，以便他们可以在此基础上进行改进。我们做出的任何决定都会影响用户和同事，我们在做决定时会认真考虑这些后果。
好问。没有人无所不知！尽早提问可以避免后来的许多问题，因此我们鼓励提问，尽管我们可能会将问题引向适当的论坛。我们将努力做到及时回应并提供帮助。
谨慎用词。我们在交流中要谨慎和尊重他人，并对自己的言论负责。善待他人。不要侮辱或贬低其他参与者。我们不接受骚扰或其他排斥性行为，例如
针对他人的暴力威胁或言语。
性别歧视、种族主义或其他歧视性的笑话和语言。
发布露骨的性内容或暴力材料。
发布（或威胁发布）他人的个人身份信息（“人肉搜索”）。
未经发件人同意，分享私人内容，例如私下或非公开发送的电子邮件，或未记录的论坛（例如 IRC 频道历史记录）。
人身侮辱，特别是使用种族主义或性别歧视词语的侮辱。
不受欢迎的性关注。
过度粗俗的言语。请避免使用脏话；人们对脏话的敏感度差异很大。
反复骚扰他人。一般来说，如果有人要求你停止，请立即停止。
提倡或鼓励上述任何行为。
多元化声明#
NetworkX 项目欢迎并鼓励所有人参与。我们致力于建设一个让每个人都乐在其中的社区。虽然我们可能无法总是满足每个人的偏好，但我们会尽最大努力善待每一个人。
无论您如何定义自己或他人如何看待您：我们都欢迎您。虽然任何列表都无法做到全面，但我们明确尊重以下方面的多样性：年龄、文化、种族、基因型、性别认同或表达、语言、国籍、神经类型、表型、政治信仰、职业、种族、宗教、性取向、社会经济地位、亚文化和技术能力。
虽然我们欢迎精通各种语言的人士，但 NetworkX 的开发工作以英语进行。
NetworkX 社区的行为标准在上面的行为准则中详细说明。社区参与者应在所有互动中坚持这些标准，并帮助他人也这样做（参见下一节）。
报告指南#
我们知道，互联网交流很容易一开始就或演变成明显的、公然的辱骂。我们也认识到，有时人们可能心情不好，或者不知道本行为准则中的某些规定。在决定如何应对违反本准则的行为时，请记住这一点。
对于明显故意的违规行为，请将其报告给 NetworkX 指导委员会（见下文）。对于可能是无意的违规行为，您可以回复该人员并指出本行为准则（公开或私下均可，选择最适当的方式）。如果您不想这样做，请随时直接向 NetworkX 指导委员会报告，或私下向委员会咨询建议。
您可以通过 NetworkX 指导委员会 报告问题，邮箱地址是 networkx-conduct@groups.io。
如果您的报告涉及委员会的任何成员，或者他们认为在处理报告时存在利益冲突，他们将回避对您的报告进行审议。另外，如果您因任何原因不便向委员会报告，您也可以联系
NumFOCUS 高级工作人员：conduct@numfocus.org。
事件报告处理与行为准则执行#
我们将调查并回复所有投诉。NetworkX 指导委员会将保护举报人的身份，并对投诉内容保密（除非举报人另有同意）。
对于严重且明显的违规行为，例如人身威胁或暴力、性别歧视或种族主义言语，我们将立即将违规者从 NetworkX 沟通渠道中断开。
在不涉及明显严重违规行为的情况下，处理收到的任何行为准则违规报告的流程将是
确认收到报告
合理讨论/反馈
调解（如果反馈无效，并且仅在举报人和被举报人都同意的情况下）
通过 NetworkX 指导委员会的透明决定进行执行
委员会将尽快回复任何报告，最迟不超过 72 小时。
尾注#
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